İNSAN KAYNAKLARI ÇALIŞANLARI İÇİN PERFORMANS YÖNETİMİ
• Performans Yönetimi Nedir?
• Performans Yönetiminin Faydaları
• Performans Yönetimi Teknikleri
• Performans Ölçüm Kriterleri
• Performans Göstergeleri Belirleme (Grup Çalışması)
• Performans ve Başarı Seviyelerinin İzlenmesi
• Kurumsal ve Bireysel Performans?
• Veri Planı ve Veri Doğruluğu (Beyana Dayalı Veri, Dijital Veri, Kaynağından Veri…)
• Performansın Analizi ve Değerlendirilmesi (Tanıma, Takdir ve Ödüllendirme)
• Şirket genelinde performans sisteminin takibi
• Performansın Sürdürülebilirliği
AMAÇ
Bu eğitim, şirketinizin organizasyon yapısına, sektörüne ve kültürüne göre en uygun performans kriterlerini belirleyerek performans sistemlerinin tasarlanması ve planlanmasını, hedeflerin belirlenmesini ve performans yönetim sisteminin bütüne olan katkısını ve etkisini anlamayı amaçlar.
HEDEF KİTLE
Insan Kaynakları çalışanları ve bu alanda kariyer hedefleyenler.
YÖNTEM :
Bilgiyi paylaşma, tartışma, örnekleme, birey ve grupça verilen örnekleri tartışma
