YÖNETİCİ GELİŞTİRME PROGRAMI
Modül 1: Liderliğin Temelleri
• Liderlik Nedir?
• Liderlik Modellerine Genel Bakış
• Durumsal Liderlik
• Akış Teorisi ve Akışta Liderlik
Modül 2: Liderin Düşünme ve İletişim Becerileri
• Liderin İletişim Stratejileri
• Transaksiyonel Analiz Temelli Yaklaşım
• Kök Neden Odaklı Problem Çözme
• Koçluk Temelli Liderlik Yaklaşımı
Modül 3: Performans ve Ekip Yönetimi
• Ekip Dinamikleri ve Güven Yönetimi
• Performans Yönetimi
• Etkili Geri Bildirim Teknikleri
Modül 4: Değişim Yönetimi ve Kişisel Liderlik
• Liderin Değişen Rolü ve Kişisel Yetkinliği
• Değişim Yönetimi ve Yenilikçilik
AMAÇ
Bu program, organizasyon içinde güvene dayalı, gelişimi destekleyen ve öğrenme kültürünü güçlendiren liderler yetiştirmeyi amaçlar. Katılımcılar; ekiplerini yalnızca yöneten değil, potansiyellerini ortaya çıkaran ve organizasyonel kültürü şekillendiren liderlik becerileri geliştirir.
Program; klasik yönetim anlayışının ötesine geçerek katılımcıların:
• Liderlik farkındalığını artırmasını
• Kendi liderlik stilini keşfetmesini
• Takım motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirmesini
• Stratejik bakış açısı kazanmasını
• Performans ve sonuç odaklı liderlik yaklaşımı geliştirmesini
• Koçluk bakış açısını liderlik pratiğine entegre etmelerini desteklemeyi amaçlar.
Kimler Katılmalı:
Yöneticiler ve kariyer yolculuğunda yöneticilik yapmak isteyenler.
