PERFORMANS YÖNETİMİ
•Performans Yönetim Sistemi
o Performans Yönetim Sistemi Uygulaması İçin Başarı İlkeleri
o Performans Yönetimi ve Kurum Kültürü
o Performans Kriterleri
o Performans Ölçüm Yöntemleri
o Planlama Süreci
• Hedeflerle Yönetim
o Etkinlik ve verimlilik açısından doğru hedef belirlemenin önemi
o SMART Hedef belirleme
o Hedef Boyutları
o Hedeflerin Değerlendirilmesi
• Yetkinlikler
o Yetkinliklerin Belirlenmesi
o Yetkinliklerin Performans Yönetim Sistemine Dahil Edilmesi
o Yetkinliklerin Değerlendirilmesi
• Performans Değerlendirme Süreci
o Performansın Hesaplanması
o Performans Formlarının Tasarımı
• Çalışan Performansını Yönetme
o Performans Yönetiminde Motivasyon
o Performansın İzlenmesi
o Performansı iyileştirmek için Koçluk ve Mentorluk
o Etkin ve Yapıcı Geribildirim Nasıl Verilmeli?
o Performans Değerlendirme Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
o Temel Geri Bildirim hataları
• Performans Yönetiminde Ödül Yönetimi
• Performans Değerlendirme Geribildirim Rol Oyun
