PERFORMANS YÖNETİMİ
Eğitim İçeriği:
⦿ Performans Yönetim Sistemi
⦿ Performans Yönetim Sistemi Uygulaması İçin Başarı İlkeleri
⦿ Kurum Kültürüne uygun sistemlerin kurgulanması
⦿ Performans Kriterleri
⦿ Performans Ölçüm Yöntemleri
⦿ Planlama Süreci o İş ve Kişisel Gelişime Odaklanma
⦿ Hedeflerle Yönetim
⦿ Etkinlik ve verimlilik açısından doğru hedef belirlemenin önemi
⦿ SMART Hedef belirleme
⦿ Hedef Boyutları
⦿ Hedeflerin Değerlendirilmesi
⦿ Hedef Belirleme Hataları
⦿ Yetkinlikler
⦿ Yetkinliklerin Belirlenmesi
⦿ Yetkinliklerin Performans Yönetim Sistemine Dahil Edilmesi
⦿ Yetkinliklerin Değerlendirilmesi
⦿ Performans Değerlendirme Süreci
⦿ Süreç Takvimi o Yapılandırılmış Görüşmeler
⦿ Performans Değerlendirme Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
⦿ Geri Bildirimin önemi
⦿ Etkin ve Yapıcı Geribildirim Nasıl Verilmeli?
⦿ Koçluk yaklaşımı ile Geri Bildirim Verme
⦿ Temel Geri Bildirim hataları
⦿ Performans Sonuçlarının Etkileri
⦿ Çalışanların motivasyonu açısından performans yönetiminin önemi
⦿ Ödül ve takdir sistemlerinin kurgulanması
⦿ Performans Değerlendirme Geribildirim Rol Oyunu
